為培訓機構提供監(jiān)測、預警、調(diào)查、核實、指導、約談到提供就業(yè)幫扶、社保轉(zhuǎn)移的全流程服務。
多知網(wǎng)8月11日消息,近日,北京市昌平區(qū)發(fā)布多舉措加強校外培訓機構勞動風險監(jiān)控指導。其中提到,目前昌平區(qū)以對區(qū)內(nèi)42家培訓機構摸排,建立監(jiān)控指導工作臺賬,并針對存在經(jīng)營困難風險的教育培訓機構,安排專人指導培訓機構通過與職工協(xié)商,采取在崗培訓、彈性工時、協(xié)商薪酬等措施,盡量不裁員或少裁員。
以下為昌平區(qū)多舉措加強校外培訓機構勞動風險監(jiān)控指導全文:
1.聯(lián)合區(qū)教委,通過電話溝通和實地走訪的形式對區(qū)內(nèi)42家培訓機構摸排,全面核實當前各機構的勞動用工情況,按照摸排結果區(qū)分教育機構的風險等級。
2.建立監(jiān)控指導工作臺賬,準確記錄機構名稱、人員規(guī)模、裁減人員數(shù)等信息,為培訓機構提供監(jiān)測、預警、調(diào)查、核實、指導、約談到提供就業(yè)幫扶、社保轉(zhuǎn)移的全流程服務。
3.針對存在經(jīng)營困難風險的教育培訓機構,按照“一企一策、分類指導”原則,及時組建工作專班,安排專人指導培訓機構通過與職工協(xié)商,采取在崗培訓、彈性工時、協(xié)商薪酬等措施,盡量不裁員或少裁員。
4.針對確需規(guī)模裁員的教育培訓機構,指導其依法依規(guī)制定裁員方案、履行裁員程序,與職工依法解除勞動關系并支付經(jīng)濟補償金。